梁忠
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- 职位介绍
- 绩效管理
- 薪酬福利
- 岗位职责： 1、根据发展战略，制定并持续优化绩效考核体系、薪酬福利激励体系； 2、负责推动绩效考核体系的落地实施，推动组织及个人绩效的优化提升； 3、为板块下属各公司绩效管理提供有效的专业支持，及时提供绩效管理的咨询、顾问服务，提高绩效管理的专业度与敬业度； 4、调研行业薪酬激励现状，制定科学、有效的薪酬及激励策略； 5、负责对人力成本进行全面分析，并提出公司薪酬优化方案； 6、负责薪酬绩效模块相关的流程制度建设与运行。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、3年以上薪酬绩效模块工作经验，5年以上 人力资源管理工作经验，有阿里等互联网大厂、石化、化工、能源、物流行业头部企业从业背景优先； 3、精通各种绩效管理工具，有绩效管理体系搭建并推行的成功经验； 4、精通薪酬管理和短中长期激励，有薪酬体系成功实践经验者优先； 5、结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具有较强的抗压力； 6、结果导向，较强的自驱力、工作推动力和团队合作精神。
公司简介
浙江荣盛控股集团总部位于杭州市萧山区，始创于1989年。目前集团已发展成为拥有石油化工、房地产、金融投资等产业的现代企业集团，位列中国企业500强第143位、中国民营企业500强第33位、中国石油和化工民营企业百强第.2位。
目前集团已形成从芳烃到下游的精对苯二甲酸（PTA）及聚酯（PET，含瓶片、薄膜）、涤纶丝（POY、FDY、DTY）一条龙生产线。此外，集团正在舟山建设4000万吨/年炼化一体化项目。目前集团拥有荣盛石化（股票代码：002493）、宁波联合（股票代码：600051）等多家上市公司，上市产业涉及石化、房地产等领域。
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