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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、深入理解并配合公司战略及业务，搭建公司的培训体系、培训架构，制定培训制度； 2、对培训需求梳理分析，培训方案制定完善，培训师资准备，培训落地执行，培训效果追踪，进行全链条管理； 3、负责新员工入职培训及销售团队专职培训管理； 4、对培训相关的费用进行预算、控制、决算。 岗位要求： 1，3年以上培训实施及培训管理相关经验； 2、具备系统思维能力、体系建设及维护能力、内外部资源整合能力，能站在公司业务层面角度进行培训方案设计及实施； 3、熟练掌握培训各项技能，包括培训需求分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能； 4、有较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力，能承受较大的快节奏工作压力。 5、具备互联网行业各种培训工作经验者优先。
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