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- 职位介绍
- 职责描述： 1.在公司管理层的领导下负责公司的日常人事管理工作；2.协助管理层起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；3.协助管理层拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；4.负责制定公司的劳动用工、招聘、培训等计划并组织实施；5.负责员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算、人事档案等管理工作。6.协助管理公司任免、调配、解聘、入/离职、退休的申请报批手续；7.协助实施公司的企业文化建设、组织开展有关各项活动。 任职要求： 大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或担任1年以上人事经理者优先；具有良好的口头表达、公文写作能力；掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
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