人力资源经理 薪资面议
太原-小店区 10年以上 本科及以上
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avator
颜女士 4天前在线 已认证
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职位介绍
提供行业内具有竞争力的薪资 岗位职责: 1. 全面负责公司的人力资源工作,根据公司战略健全完善人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率。 2. 提供人力资源专业管理,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 3 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 4 总经理交办的其他任务。 职位要求: 1. 统招本科及以上学历,人力资源、管理学、法学、心理学专业优先。 2. 十年以上人力资源相关工作经验,五年以上管理经验,零售、快消行业工作经验优先。 3. 具备良好的执行力和沟通协调能力,可分析解决复杂问题。
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限
所属部门:人资行政部(山西区部)
汇报对象:总经理

公司简介

宝胜国际(控股)有限公司是世界顶级体育用品零售批发商,2008年在香港上市(HK,3813),是恒生指数企业之一。其年销售额超120亿人民币,拥有2.1万员工,6000家实体门店(其中3500家为直营店)。宝胜国际是Nike,Adidas大中华区最大的零售企业,同时经营的领先品牌还有:李宁,kappa,Reebok,Puma,Converse,Asics,Hush Puppies、Nautica、Wolverine及Umbro等。 宝胜国际是Nike,Adidas大中华区最大的零售企业,同时经营的领先品牌还有:李宁,Reebok,Puma,Converse等。除零售业务之外,宝胜亦经营特许经营品牌业务,目前作为O’Neill及 pony的独家品牌特许经营商,这些品牌允许宝胜在订立产品价格、供应链管理、产品设计、市场营销及发展,以及产品推销方面具一定程度之自主性。 此外,宝胜具备自有的强大生产及信息科技实力。宝胜太仓的厂房为多个知名品牌生产产品,仅向宝胜的OEM/ODM客户销售。宝胜已自行开发「ERP」系统,与宝胜其他自行开发的「POS」、「MIS」及「CRM」系统。 宝胜胜任力 --领先之道 我们是一群敬业乐观的宝胜人。我们孜孜以求,精益求精,成就宝胜今日的行业领先地位。我们秉承待人接物、忠诚为先的品格,积极开放地与他人合作,达成共赢。我们从不满足眼前的成就,善用科技,追求更聪明的工作方式,持续创新。我们用心服务,致力于我们的顾客提供他人企业无及的服务品质。我们努力工作不仅仅是为了个人成就,我们谨守公民的责任,服务社会。 我们的核心价值观决定了我们宝胜人是谁 敬业:宝胜的事,就是我的事,说到做到。 忠诚:选了宝胜,我们心连心,彼此信赖。 创新:勇于突破,保持新鲜度,引导消费。 服务:顾客第一,有你我开始,心的满意。
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