陈女士
一周前在线
已认证

- 职位介绍
- 员工关系
- 招聘配置
- 绩效管理
- 岗位职责: 1、负责招聘需求分解,基于业务情况,制定招聘计划,展开招聘工作; 2、协助用人部门绩效指标制定,跟进过程管理,周期结束考核结果反馈,识别绩优、高潜、绩差员工,更新优化部门人才梯队; 3、员工关系管理,打通上下级沟通通道,作为沟通的桥梁。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、一年以上电商招聘经验,其他板块不做经验要求,入职有师傅带教; 3、具有丰富的面试经验和甄选技巧; 4、人力资源领域长期发展。
公司简介
覆置本段内容¥pZONcX6ojQt¥达开τa0寳【angeleyes旗舰店】
查看全部
职场助手
猜你喜欢

黄女士
人事行政主管

罗女士
招聘专员
1
2
3
4