浏览原职位详情
- 职位介绍
- 1. 结合公司战略和运营模式，制定公司整体的流程战略，主导企业级流程架构的梳理和设计，利用架构驱动业务流程优化与变革，提高公司运营效率； 2. 负责公司业务流程体系的建设与落地，包含流程管理体系、流程管理方法论，落实流程管理责任机制和文化建设； 3. 参与并审视体系内各职能业务领域中，带领团队完成流程优化项目的推进，指导某个或多个领域的流程架构设计并评估具体业务流程设计的合理性； 4. 向业务部门和运营人员进行流程等专业知识赋能，包括并不限于流程图体系搭建、流程分级、流程设计和流程图绘制等； 5. 协同公司级流程架构与IT架构，统一流程与IT建设策略、步骤和思路。 任职资格： 1. 本科及以上学历，参与过流程型组织变革项目，熟悉华为管理体系优先； 2. 熟悉DSTE、IPD、LTC等流程及其管理体系，熟练使用Visio等常用流程管理工具； 3. 具备良好的逻辑思维能力与沟通协作能力，抗压能力强，心态开放，有责任心，愿意深入了解业务并持续诊断、优化突出流程问题。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>