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- 职责描述： （1）参与政府和企业的绩效管理、战略管理、人力资源管理、薪酬管理等咨询服务，参与项目内部访谈、调研、诊断； （2）参与咨询方案的设计、讲解、培训与研讨，撰写项目报告； 任职要求： （1）本科及以上学历，经济、管理类等相关专业优先； （2）具备良好的学习能力、沟通能力、逻辑分析能力、创新思维能力； （3）熟练使用各类办公软件，具备良好的文字运用与编写能力； （4）有相关企业管理咨询经验者优先。
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