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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、协助上级完成对员工的年度考核； 8、协助招聘经理完成基础岗位招聘工作。 任职要求： 1、人力资源、工商管理、心里学、法律等相关专业统招本科以上学历 2、25岁以内，有人力资源相关工作者优先考虑 3、认真负责、有拼搏精神。
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