人事行政经理 6-8k
太原-小店区 3-5年 本科及以上
收藏
人力资源管理师 oa系统
avator
李女士 1天前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
岗位职责: 1.根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业 务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制 度、流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、 录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务 2.定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状,制 订改善计划并落实实施; 3.根据集团绩效管理相关要求,牵头组织、辅导、推进及落 实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果, 并对各部门绩效管理工作提出优化建议; 4.根据劳动合同法等相关法律法规,对离职、异动等员工变 动情况做好沟通与引导工作,避免产生法律风险; 5.根据商场经营需要和公司行政管理制度、流程和政策,制订本商场行政管理制度,协调安排本商场日常行政事务,并达到节支开流的管理目标,为其他部门提供力所能及的行政服务; 6.负责接待、外联工作,协调政府部门、业内单位关系,以及公司各项证照的年审及办理。 任职要求: 1.具有五年以上人事管理经验,三年以上大型商场人事同等岗位工作 经验; 2. 接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训; 3. 良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规; 4. 熟练使用相关办公软件; 5. 较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强。
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限
所属部门:人力资源部
汇报对象:总经理

公司简介

红星美凯龙家居集团股份有限公司(以下简称“红星美凯龙”),截至2020年12月31日,红星美凯龙经营了92家自营商场,273家委管商场,并通过战略合作经营11家家居商场。此外,公司以特许经营方式授权开业66家特许经营家居建材项目,共包括476家家居建材店/产业街。 红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。 30多年来,从最初的“一代”商场到目前的第九代“红星美凯龙家居艺术设计博览中心”,让家居消费从单纯的“买家居”,过渡到“逛家居”、“赏家居”时代,通过欣赏家居艺术、家居文化,提升消费者自身的生活品位,红星美凯龙不断升级创新,通过打造线上线下一站式购物平台,满足消费者家居购物体验。截至目前,公司商场品牌库拥有的国内外产品品牌数量超过31,300个。 红星美凯龙家居始终坚持以缔造品位艺术、传播居家艺术为目标,以提升中国人的居家品位为己任,对每个家庭的居家环保负责任,致力于追求中国家居业的美学发展,逐步提升中国消费者对于家居品位的认知。 红星美凯龙不断积极探索家居新零售领域的布局,率先推行线上线下同城零售模式。对全国商场进行数字化升级,建立线上天猫同城站,赋能商户的同时也为消费者带来更好的家居购物体验。 2019年红星美凯龙成立装修产业集团,通过三大品牌矩阵包括“美凯龙空间美学”、“家倍得”、“更好家”加速抢占前端家装流量入口,凭借“一站式”家装实现家装家居消费一体化。 红星美凯龙家居还推出了多品牌战略,以满足更多元化的消费升级需求,除耳熟能详的“红星美凯龙”外,还有高端时尚品牌“红星•欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外,红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens
猎聘温馨提示:如您发现用人单位或其招聘人员存在以下行为的,属于违规行为,请立即举报

1、扣押您的身份证件或者其他证件;

2、要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等);

3、强迫您入股或者向您集资;

4、以招聘名义牟取不正当利益;

5、发布虚假招聘广告信息;

6、其他损害您的合法权益的行为。

查看全部

职场助手

猜你喜欢

1 2 3 4