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- 职位介绍
- 职责描述： (1)医疗服务培训： 1.评估： 前期：针对在建的影像中心的设备种类及档次，医技护人员的数量及能力水平，得出调研报告，并给出相应的前期培训方案。 中期：针对已经在运行的影像中心的运营数据进行分析，并得出报告，提出培训建议。 后期：针对已经在运行的影像中心所属医院的临床科室水平进行调研分析，提出培训建议。 2.教材 ：协同影像学院共同完成医疗培训课程及各项规范的制定； 会同运管部共同完成营销能力的培训课程的制定。 3.实施：组织、建立培训医技护培训师资，选择进修基地，为影像中心医务人员提供持续性的服务。配合影像学院执行院长或云平台专家库拓展专家和技师资源；依据评测组的评测结果，制定影像中心医务人员的培训方案、进修方案；组织策划各项标准规范的落地运行，并运用合理的媒介宣传页，网络平台等工具来辅助标准的执行；开展其它影像中心能力建设的各项活动，如经验分享、技能竞赛等。 (2)营销能力培训：组织、建立培训营销能力培训师资；制定长期培训计划； 采取讲师内聘及服务外包的模式进行落地培训。 (3)结果评价：对培训效果进行评价，不断改善和优化培训内容和培训方式。 任职要求： (1)本科以上学历，医学、营销相关专业； (2)有相关项目的培训、管理经验； (3)善于沟通，有较强的语言表达能力； (4)有较强的文字功底； (5)能接受能长期出差。 base地可弹性设置，有意向先沟通。
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