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用工管理岗(人力资源部)

中国联通上海市分公司

14-18k·12薪

上海-杨浦区

统招本科 1-3年 语言不限 20-30岁
用工管理岗(人力资源部) 中国联通上海市分公司

14-18k·12薪 绩效奖金 五险一金 交通补助

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  • 扁平管理
  • 知名运营商企业
  • 午餐补助
  • 上市公司
  • 500强

职位描述:

工作职责:
1.处理员工退出岗位和退出企业相关工作;
2.防范用人单位日常管理可能产生的用工风险,监督各单位非合同制岗位情况,定期梳理各部门岗位职责,劳务派遣编制管理,管控劳务派遣编制、人员不超10%,负责公司用工管理制度政策的制订与实施,各部门劳动用工行为,与各部门配合确定非合同制岗位用工规范,确定各类非合同制用工的界定范围;
3.按照国家劳动法律法规和政策规定,合法用工,处理劳动争议或用工纠纷;
4.择优选择劳务派遣公司和业务外包公司,签订合作协议,监督合作单位履行相关管理义务,完善业务外包公司管理团队建设,清晰联通方、高级主管、分部主管、兼职主管人员职责,加强联通方联系人制度建设,督促改革业务外包公司管理人员考核;
5.完善业务外包管理规章制度,监督业务外包公司配合联通方各项制度更新,规范各单位业务外包管理,配合业务部门推动经营性业务外包,外包政策支持,协助业务部门经营性外包项目平稳转签。
任职资格:
学历要求:全日制本科及以上
工作经验:2年及以上

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其他信息:

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企业介绍:

     上海联通是中国联通在上海的重要分支机构,拥有包括移动和固定通信业务在内的全业务经营能力。按照上海主要行政区划分,上海联通下设13个区分公司,全面服务于对口区域的经济建设和社会发展,其中,专门新设了自贸区临港新片区分公司,服务临港新片区开发建设。
      为顺应数字化转型、服务数字经济,上海联通不断优化调整组织机构,承接国家、集团公司和上海地方政府的有关决策部署,全面服务公众及各行各业的通信及综合数字服务需求,助力上海智慧城市建设。

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  • 注册时间:2000年11月28日
  • 注册资本:0万人民币
  • 经营期限:2000年11月28日-2050年04月20日
  • 经营范围:在公司的经营范围内从事经营活动。<br>【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

收起

职位发布者

朱女士

中国联通上海市分公司

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