培训经理 15-25k
扬州-广陵区 3-5年 本科及以上
收藏
人才发展 培训开发与实施 岗位配置招聘 企业培训 企业文化 人力资源规划 人才梯队搭建 绩效管理 组织发展 人力资源经验
avator
HR 2天前在线
聊一聊
职位介绍
职责描述: 岗位职责: 1.设计、开展各项培训,组织实施高潜人才选拔、培养发展项目,协助业务搭建核心岗位人才梯队; 2.开展年度绩效考核机制,规范晋升任命相关制度、流程; 3.梳理完善岗位体系、职级体系,设计并打通员工职业发展通道; 4.紧贴业务,进行组织诊断,规划人力资源专项解决方案,通过调研访谈,完成相应的数据统计和分析并推进落实; 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年培训、组织诊断与发展、人才培养、职业通道设计、企业文化等相关工作经验; 2.有一定课程开发和授课能力,逻辑思维、沟通表达良好; 3.积极主动,结果导向,坦诚沟通,较强的问题解决能力;
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限
所属部门:人力资源部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens
猎聘温馨提示:如您发现用人单位或其招聘人员存在以下行为的,属于违规行为,请立即举报

1、扣押您的身份证件或者其他证件;

2、要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等);

3、强迫您入股或者向您集资;

4、以招聘名义牟取不正当利益;

5、发布虚假招聘广告信息;

6、其他损害您的合法权益的行为。

查看全部

职场助手

猜你喜欢

1 2 3 4