人力资源经理/主管 9-13k
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人事经理 · 农夫山泉
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职位介绍
职责描述: 一、职责概述 1、根据工厂的人才供求趋势,制定招聘计划,开拓招聘渠道,并负责组织实施; 2、负责工厂除工厂总经理之外的人才推荐、面试甄选、及录用管理; 3、负责工厂除工厂总经理之外的人员调配管理。 4、负责根据公司的人事制度进行员工假期审批及考勤管理; 5、负责根据公司的员工奖惩条例,对员工工作行为进行甄别,提出处理建议,并实施奖惩; 6、负责所在工厂劳资争议的处理及协调,疏通沟通渠道,进行离职访谈,采取有效措施降低离职率; 7、负责执行总部培训规划,落实培训制度,承担辖区内员工的培训与发展责任; 8、负责所辖区域年度人力资源预算的制定,并进行预算管理; 9、负责所辖区域员工的奖金核算、薪资发放及福利保障管理; 10、负责对直接下属的在职培训、考核、评估,及时解决下属工作中的问题和困难;对下属的工作质量和工作结果负责; 11、协同总部组织实施工厂人力资源管理健康度诊断,跟进诊断整改计划实施并组织实施工厂范围内自检自查。 二、任职要求: 1、年龄:28~40岁 2、性别:男女不限 3、学历:全日制大专及以上 4、专业:人力资源、管理类、财会统计类等相关专业毕业 5、资历要求:5年以上工作经历,其中3年以上人事管理经验。 6、知识和工作能力要求: 1)人力资源管理等管理学知识 2)了解公司的基本运作要求 3)熟悉国家劳动法规政策 4)对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解 5)具备较强的组织能力、协调能力、公关能力和管理能力 6)具备较强的表达能力和演讲技巧 7)具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力 8)熟练应用OFFICE办公软件 7、相关培训要求: 人事管理、团队建设、绩效评估、薪资体系等知识和技能分析的培训。
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限
所属部门:生产人力资源部

公司简介

农夫山泉股份有限公司成立于1996年,是中国轻工业饮料行业“十强”企业、农业产业化国家重点龙头企业之一。公司的核心品牌“农夫山泉”为中国驰名商标。 公司自成立以来,始终坚持“健康、天然”的品牌理念,坚持“水源地建厂、水源地灌装”,1996年以来,已相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山靖宇矿泉水保护区、南水北调中线工程源头湖北丹江口、国家级森林公园广东万绿湖建成十多座国际领先的天然饮用水及果汁饮料生产基地。农夫山泉的这种优质水源的战略选择以及世界领先的生产设备,在全国饮料饮用水行业中是独一无二的。 农夫山泉饮用天然水自1997年上市以来产值不断递增。2003年以来,公司又陆续推出了农夫果园混合果汁饮料、尖叫系列特殊用途饮料、水溶 C100果汁饮料、力量帝维他命水、东方树叶原味茶饮料。 优质原材料品质的保证,严格的品质控制程序,世界上极其先进的现代化生产设备与信息化管理体系,使公司的综合竞争力不断提高,品牌地位不断提升。 2003年9月农夫山泉瓶装饮用天然水被评为中国名牌产品;2004年,公司首批获取国家食品质量安全市场准入认证和产品质量安全(QS)标识;2006 年,“农夫山泉”被认定为中国驰名商标;2007年,农夫果园果汁饮料被评为中国名牌产品。2008年,“农夫山泉”被美国《读者文摘》评选为中国瓶装水中唯一的 “白金品牌”。 农夫山泉品牌曾被国际专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。2002年,全球最大市场研究机构——AC尼尔森公司发布中国城市消费市场报告,公布农夫山泉为国内消费品最受欢迎的六大品牌之一,农夫山泉是其中唯一的本土品牌。 农夫山泉总部位于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地—杭州西子湖畔。在全国各地共设有16个花园式工厂,33个销售大区,315个办事处。截止2012年12月底,农夫山泉已拥有超过15000名的全职员工。
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