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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、负责配合领导对培训体系建设与完善,包括讲师资源、课程资源、内部知识传承、内部知识工享机制等系构性构建设; 2、协助完成后备人才队伍建设; 3、协助完成员工职业发展平台搭建与持续优化完善; 4、负责2-3门通识课程的开发与讲授。 任职要求: 1、性别不限,人力资源、工商管理等专业统招本科学历; 2、负责过培训与组织发展模块工作至少1年; 3、大型知名企业工作背景,企业人数不低于1000人; 4、良好的沟通协调能力,主动性和责任心强,有一定抗压能力。
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