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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责人力数据的统计、员工考勤核对； 3、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、劳动合同签订，社保办理，人事关系转移等； 4、负责员工档案、信息管理，确保信息有效，数据准确、档案健全，编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、2年以上人力资源工作经验； 3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉企业人力资源管理的各项规章制度； 4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
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