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- 职位介绍
- 职责描述： 1、协助完成分管门店的各项经营指标、管理指标； 2、执行并追踪营运系统的执行及对员工的培训并评人执行的结果； 3、及时发现、辅导并监督门店存在的问题，确定改善方法及追踪进度； 4、辅导门店分析优弱势，协助制定门店的短期、中期、长期目标并追踪执行； 5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、工商管理、企业管理、经济管理、酒店管理等相关专业毕业； 3、3年以上同规模企业运营管理或督导相关工作经验； 4、有餐饮相关工作经验，或营运店长优先。 技能要求： 1、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力； 2、具有极强的指导和训练能力； 3、具有较强的运营和管控能力； 4、具有较强的报告撰写能力； 5、了解食品安全知识 连锁门店就近安排
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