绩效专员 5-8k
济南 1-3年 统招本科
年终奖金 五险一金 交通补助 提供住宿 餐费补贴 发展空间大 公司规模大 技能培训 岗位晋升
下线图片 浏览更多优质职位
浏览原职位详情
职位介绍
岗位职责: 1.根据公司发展目标与重点,参与绩效考核体系的设计工作,确保体系设计的适宜性和合理性; 2.编制、安排、整理各部门绩效考核的工作计划; 3.负责组织协调各部门实施绩效考核面谈,为员工提供绩效提升方案,确保绩效考核的最终效果; 4.负责将绩效评价结果,进行汇总与分析; 5.完成上级临时交代的其它工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、社会保障、工商管理等相关专业; 2.三年以上人力资源部工作经验,至少两年以上绩效管理经验。 3.熟练掌握OFFICE办公软件。

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1