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6-8k·13薪

东莞-松山湖

本科及以上 1-3年 语言不限 年龄不限
薪酬绩效主管 保利物业服务股份有限公司东莞分公司

6-8k·13薪 年底双薪 带薪年假 通讯津贴

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职位描述:

职责描述:
1、人员编制管理、人工成本测算及控制工作
2、协助制定并完善薪酬管理体系
3、协助制定合理的绩效考核方案并组织实施
4、审核服务中心上报的员工薪酬表
5、协助完成薪酬系统上线工作
任职要求:
1、人力资源管理专业,本科以上学历,1年以上薪酬绩效主管经验及党员优先;
2、熟练使用excel中各种公式,对数据具备一定敏感性;
3、具备良好的沟通能力、抗压能力。

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企业介绍:

保利物业发展股份有限公司于1996年在广州成立,旗下分、子公司212家,业务遍及28个省,107个地级市。承接的物业管理项目1086个,管理面积超过2.5亿平方米,员工总数3.3万余人。管理的项目涵盖普通住宅、高端住宅、写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态。
保利物业发展股份有限公司东莞分公司隶属保利物业发展股份有限公司,主要负责地产集团粤东区域开发项目的物业管理服务工作。目前在管项目有40多个,分别分布在东莞、中山、珠海、惠州、汕头、汕尾、深圳、河源、梅州、揭阳等地区。

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  • 注册时间:2011年11月18日
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职位发布者

丘女士 / 业务主管

保利物业服务股份有限公司东莞分公司

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