【薪酬绩效主管招聘】_四川新绿色药业科技发展有限公司招聘信息-猎聘

8-10k·12薪

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薪酬绩效主管四川新绿色药业科技发展有限公司

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职位描述：

职责描述：
1、根据集团人力资源规划负责制定监督并执行绩效薪酬制度、绩效流程及改进计划；
2、在上级领导的指导下，参与制定符合细分领域特色的激励方案（股权、分红等），并完善和优化流程，落地执行；
3、负责薪酬福利核算、数据整合分析、薪酬数据收集、编写薪酬调研报告，并优化公司内部薪酬结构和薪酬等级制度；
4、根据集团人力资源规划，制订年度公司人工成本预算，汇总分析，合理控制人工成本；
5、负责公司年度绩效薪酬回顾，搜集信息，制订回顾方案，优化绩效薪酬方案；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、财务、企业管理等相关专业；具备人力资源、财务等相关专业知识；
2、5年以上企业人力资源经验，其中3年以上绩效薪酬管理模块经验；
3、积极的工作态度，较强的执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力。

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其他信息：

所属部门：人力资源部
专业要求：不限
汇报对象：无
下属人数：0人

企业介绍：

四川新绿色药业科技发展有限公司（简称新绿色药业）成立于2009年，主要从事以中药配方颗粒为主、涵盖中药饮片、多种中药剂型及中药大健康产品的研发、生产和经营。企业注册资本约人民币7.6亿元，现有员工5000余人，总资产超过300亿，资产负债率不超过5%，2018年只是省中药配方颗粒销售额就达30亿，总年税收近3亿，是成都市“税收贡献百强企业”。

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