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- 职位介绍
- 岗位职责: 1.协助完善绩效管理体系，开展干部绩效考核； 2.参与班组长等各类群体的绩效面谈、评估工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，3年以上制造型企业专职绩效管理、干部管理等工作经验； 2.精通常见绩效考评原理、方法及工具，擅长绩效考核全流程管理及优化，主导或参与群体性评估、干部竞聘等绩效考评项目； 3.具备较好的数据分析及总结能力，较强的沟通协调能力和亲和力。
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