企业文化主管 6-8k
邯郸 5-10年 本科
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职位介绍
岗位职责: 1、体系建设:结合公司业务及实际情况,组织规划和实施公司企业文化、核心价值观、管理理念建设工作,包括:组织总结提炼、诠释、传播、落地等,营造良好的文化和工作氛围,树立良好的企业形象,推动企业发展; 2、宣传落地:负责构建企业文化传播平台,搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道,建设多种类型的企业文化载体; 3、提炼传播:负责公司企业文化故事案例的提炼、挖掘、编写和形象化传播; 4、活动策划:组织规划并实施员工关怀体系和文体活动体系建设, 推动企业价值观文化活动有效落地,提升员工文化氛围感受,增强员工企业认同感荣誉感,形成潜移默化的共同价值观; 5、文化评估:搜集公司内外部建议,评估企业文化建设效果分析,及时修订计划。 6、研究现代成功企业的文化特点,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传公司企业文化的核心价值取向; 7、组织开展日常企业文化的宣贯、推广等活动,策划公司各类企业文化推广活动并落地实施,保证员工定期学习公司的价值观、管理理念、行为准则; 8、根据公司发展愿景、核心价值观提炼公司企业文化并不断迭代,全面推动企业文化系统的建设工作,制定企业文化制度建设和执行; 9、结合公司发展战略及发展规划,负责企业文化体系框架搭建及落地工作,梳理企业文化核心工作; 10、深入了解公司业务动态,针对不同业务需求,灵活建立并运营企业内部线上、线下文化传播沟通机制,如微信群、联络人机制等; 11、管理移动互联网自媒体平台(官网、微信公众平台等),以移动终端为主的日常运营及推广工作,进行栏目策划、跟踪维护,提高关注度和活跃度,并及时跟进互动; 12、负责企业级专题活动、节日活动、员工关怀活动的策划、组织及实施,并能够根据活动效果进行评估复盘; 13、公司大事记、企业家及高管团队讲话等原始素材收集和编撰; 14、参与文化相关人物采访、故事发掘及活动的策划,撰写故事背景、设计戏剧情节、塑造典型人物、展现文化主题,把文化理念充分融入故事; 15、完成衍生产品、文创类产品如企业文化手册、内刊、宣传栏等的设计工作; 16、了解员工对企业文化的需求,收集分析员工意见反馈,改进企业文化推广方式; 17、参与公司重大会议、活动等的摄影或摄像工作,并进行素材的整理与留存; 18、管理团队并完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、本科以上学历,心理学、新闻学、广告学、设计等相关专业; 2、有大型集团化公司工作经验优先,熟悉熟悉生产制造型企业特色优先,有大型活动统筹策划及执行经验者优先; 3、有一定的文字功底,熟悉传播规律和传播工具,有独立运营过微信公众号的成功经验; 4、熟练使用办公软件、办公自动化设备,文字功底好; 5、知识面广、思路清晰;优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力,悟性高; 6、形象好气质佳,爱岗敬业、严谨负责,具有亲和力、良好的职业道德和团队精神。 7、有一定的文化思考深度和感知能力,组织文化建设有自己的体系化思考; 8、 从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行落地; 9、 具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,致力与正能量的传播,自驱自燃,性格开朗活泼; 10、 大型企业的文化建设,品牌传播,培训发展等工作经验,能独立进行传播策划、采访和稿件撰写者优先。 工作地点: 河北省邯郸市永年西南开发区32号

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