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- 职位介绍
- 职责描述： 1、统招本科以上学历，3-5年培训工作经验，有业务培训经验者优先； 2、至少独立负责3个复杂课程运营项目的实施落地，并有较完善的方法论； 3、以客户为中心，有较强的服务意识和拥抱变化的心态，渴望成长，接受挑战； 4、优秀的协调能力、资源获取能力和自驱力。 任职要求： 1、体系搭建：完善教育培训的各个环节的培训流程规划体系，包括课程需求调研、课程活动设计、课程实施、课程评估与测评等全流程； 2、课程研发：搭建课程研发体系，深入业务，挖掘并满足需求，协同业务／管理层共同完成课程研发； 3、项目运营：针对实际业务及团队情况，开展培训项目并推动落地，不断优化迭代； 4、授课分享：负责通用力、领导力课程授课； 5、全面负责业务培训组团队管理。
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