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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、根据公司各部门需求,独立执行招聘计划,满足各部门招聘需求.招聘网站以及招聘渠道的维护. 2、跟进员工关系处理，协调团队工作； 3、员工入离职手续的办理； 4、了解团队成员工作进度，参与培训工作 5、协助处理其它行政人事部日常事务。 岗位要求： 1、具有3年以上招聘或人事工作经验,熟悉劳动法； 2、观察能力、沟通协调能力强，工作认真细致，性格开朗活泼，具有较强的亲和力； 3、能够承受较强的工作压力； 4、熟练操做各类办公软件。
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