巫先生
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- 职位介绍
- 行政后勤
- 职责描述： 职责： 1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划； 3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 5、协助部门经理，组织开展招聘工作； 6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析； 7、完成直接上级交办的其他工作。 任职条件： 1、3-5年IT行业相关招聘经验。有外包，猎头经验优先考虑； 2、要有一定的写作能力，会拟招聘广告； 3、充分利用招聘渠道； 4、具备人力资源管理基本理论知识； 5、具有销售或研发方面工作经验优先考虑； 5、形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。
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