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7-11k·12薪

德州

本科及以上 3-5年 语言不限 年龄不限
人力主管 北京均优教育管理咨询有限公司

7-11k·12薪 年底双薪 带薪年假 定期体检

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职位描述:

岗位职责:
1.负责学校招聘甄选体系建设:包括流程优化、面试工具开发、面试官能力提升等工作;
2.对招聘质量进行定期分析和评估,不断发现体系中的优化点并提出改进建议;
3.支持学校各部门招聘工作,完成人才引进目标;
4.参与学校的中长期人力资源规划和项目;
职位要求:
1.本科及以上学历;
2.3年或以上人力资源顾问公司或教育行业招聘经验,具备猎头和HR工作复合背景者优先;
3.在素质模型建设、招聘甄选测评等某个或几个领域有专业积累;
4.热爱教育行业,有较强的抗压能力,沟通协调能力强

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其他信息:

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企业介绍:

      均优教育由华樾教育和源创出版联合投资孵化,是服务学校运营管理和转型提升的第三方专业科研机构。主要开展学校委托管理业务,基于对学校管理案例的研究,专业提供学校治理、课程建构、团队培养、品牌塑造等一系列办学综合解决方案,同时服务于区域教育规划和政策研制,教育创新项目推广等业务。

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可能感兴趣的职位:

  • 行业:素质教育
  • 公司规模:1-49人
  • 公司地址:武城
  • 注册时间:2017年08月14日
  • 注册资本:300万人民币
  • 经营期限:2017年08月14日-2037年08月13日
  • 经营范围:教育咨询(不含中介服务);技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;组织文化艺术交流活动(不含营业性演出);设计、制作、代理、发布广告;会议服务;承办展览展示活动;企业策划、设计;公共关系服务;电脑动画设计;销售自行开发的产品。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动...

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职位发布者

吴女士 / 人事经理

北京均优教育管理咨询有限公司

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