区域销售经理 薪资面议
广州 3-5年 本科
带薪年假 技能培训 五险一金 团队聚餐
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职位介绍
职责描述: 1、根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标提升、管理和监标全面完成负全责。 2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。 3、依据销售部管理制度,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。 4、依据公司销售产品发展计划,加强市场的建设,确保本区域项目建设的数量和质量,并对本区域项目的建设、维护和发展负全责。 5、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。 6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。 7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。 8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。 9、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责。 10、负责本区域的公共关系,搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。 11、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水平。 任职要求: ◆ 教育背景:本科以上学历,营销管理、企业管理、计算机类、电子通讯类专业 ◆ 培训经历:熟悉软件及智能化行业 ◆ 经 验:5年以上销售经验及主管岗位2年以上任职经验 ◆ 技能技巧:果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识、问题处理能力、亲和力、协调能力、问题敏感性和分析能力 态 度:市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力,具备较强的组织协调能力,可接受全国性出差,抗压力强、敬岗爱业

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