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12-18k·12薪

西宁-城东区

本科及以上 3-5年 语言不限 年龄不限
人事精睿 新城控股集团商业开发事业部

12-18k·12薪 上市公司 绩效奖金 带薪年假

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  • 500强
  • 发展空间大
  • 公司规模大

职位描述:

【招聘方向】
1.对接用人单位需求,完成候选人筛选、前期沟通、面试安排、面试评估、入职对接等;
2.对接招聘供应商,完成供应商培训、职位需求沟通、候选人简历审核等;
【培训方向】
1.定期组织项目公司融入培训、专项培训;
2.定期开展各职能条线专项培训;
【HRBP方向】
1.对接审核管辖项目公司日常行政人事工作;
2.监督巡检项目公司行政人事标准工作流程;
【薪酬绩效方向】
1.日常薪酬管理,工资计算发放,薪酬相关制度流程梳理;
2.日常绩效管理,月度PPI考核跟踪,年度考核方案制定。

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其他信息:

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企业介绍:

新城控股集团1993年创立于江苏常州,现总部设于上海。经过26年的快速发展,新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团,连续十年位列中国房地产行业前20强,目前总资产超人民币2900亿元。
2018年全年累计合同销售金额约2,210.98亿元,比上年同期增长74.82%,累计销售面积约1,812.06万平方米,比上年同期增长95.21%。
新城控股集团坚持以上海为中枢,长三角为核心,向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局,目前新城控股集团已进入中国102个大中城市,包括上海、天津、重庆、杭州、南京、苏州、青岛、西安、成都、长春、常州等,开发中或已完成项目达477个。
新城控股集团围绕“稳中求进、地域深耕、运营优先、科技赋能”的战略核心,深化以住宅地产和商业地产双轮驱动的战略模式,已基本完成全国重点城市群、重点城市的全面布局,横跨房地产开发、投资、商业运营管理等领域,形成产品协同及战略纵深。

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  • 公司规模:5000-10000人
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  • 注册时间:1996年06月30日
  • 注册资本:225672万人民币
  • 经营范围:房地产开发。实业投资;室内外装璜,托管范围内房屋及配套设施和场地的管理、维修、服务;公路工程施工;桥梁工程;国内贸易;市场调查服务;信息咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

新城控股集团商业开发事业部

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