hrbp 8-14k·13薪
太原-小店区 5-10年 本科及以上
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职位介绍
岗位职责: 1、根据公司人力资源、财务、行政等各项制度,全面统筹大区内人事/行政/财务/客服等各项工作及资源; 2、依据公司各项规章制度,拟定和执行大区内人力资源管理模式,并根据当地实际情况,进行体系建设; 3、协助大区负责人进行人才梯队培养,并进行职业生涯的规划设计,为大区的长远发展奠定人员基础; 4、制定年度规划,有效推动大区工作的流程化、规范化及标准化; 5、协助大区完成新设立分公司、办事处的工作. 任职要求: 1、人力资源、管理学等相关专业,熟悉人力资源的六大模块,强招聘及员工关系模块; 2、精通劳动人事法律法规、行政及财务等相关知识; 3、需要具备规范大中型企业的管理背景,对人力资源、行政等工作的流程化及标准化有自己独特的见解; 4、为人干练、踏实,具备良好的亲和力、沟通、判断能力及决策力。
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限
所属部门:人力资源部
下属人数:3

公司简介

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年,是一家经赛瑞中国(Sira) ISO9001标准质量管理体系认证,专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。<br> 身处银行业信用体系大数据时代,恒源昊通过大数据和云计算技术,为不良资产委托方提供一站式委外管理服务。恒源昊持续投入金融科技研发,被评为国家高新技术企业及深圳市高新技术企业。目前已拥有国家计算机软件著作权登记证书14项。公司独立研发并使用聊聊呗作业平台、寻他手机APP,“鹰眼”追踪系统,结合国际先进ERP运营系统,为银行客户群体提供高效的贷后资产管理服务。<br> “让客户的管理更简单”是公司一直践行的使命,目前长期合作的客户超过23家,包括中、农、工、建、交等大型国有银行,招商、广发、光大、兴业、中信等大型股份制银行。我们的发展目标是“哪里有银行,哪里就有恒源昊”,业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域,总部设在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多个国内城市设有驻点机构,全司员工3000多人,公司规模还在持续快速发展中。<br> 强调科技赋能,坚守合规红线,凭借科技力量,维护社会信用,恒源昊积极践行社会责任,收获客户群体的年度赞誉与社会人士的致谢锦旗,实现三方共赢,共同实现“让社会更温暖”的企业愿景。<br> 依托专业 、尊重 、责任、 创新、 共赢,十字核心价值观,不断强化建设“组织三能力——连续经营的能力、稳定业绩的能力,不断增长的能力”,致力于成为国内资产管理行业的科技创新型企业! <br>
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