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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系； 2.办理员工录用、调配、离职等手续； 3.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 4.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析等； 5.员工薪酬福利管理工作； 6.领导交办其他工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源，法律等相关专业优先；三年及以上人事相关工作经验者优先； 2.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真； 3.熟练使用办公软件，EXCEL、PPT等；
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