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人力资源经理/主管

北京建龙重工集团有限公司

15-25k·12薪 10个工作日内反馈

北京-丰台区

统招本科 5-10年 语言不限 年龄不限
人力资源经理/主管 北京建龙重工集团有限公司

15-25k·12薪 中国500强 制造业500强 带薪年假

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  • 五险一金
  • 500强
  • 公司规模大

职位描述:

1、员工关系;协助员工入职及相关的手续办理等,负责劳动合同的签订和相关事项的办理,熟悉人例资源相关法律法规;
2、招聘模块:负责年度招聘计划的制定,负责集团总部招聘相关的工作,协助组织各子公司进行部分院校的校园招聘工作,并对招聘过程中存在的问题进行分析,制定后续的改进计划;
3、培训模块:
3-1 培训规划的制定,开发集团共通性培训课程,协助子公司进行子公司个性化课程的开发;协助子公司进行讲师队伍的规划和讲师队伍的建设,提高讲师素质;
3-2 负责推进集团培训需求调研,结合培训需求确定培训项目,并组织落实培训项目;根据年度中高层培训计划,组织落实中高层培训;
3-3 负责组织推进总部新员工入职培训等工作;推动子公司员工入职培训体系的完善;
4、领导交办的其他人力资源相关事项的办理。


任职要求:
1. 本科及以上学历,8年以上同等职位经验,具备大型集团企业工作经验5年以上,有过生产制造业企业;
2. 熟悉人力资源各模块,具体负责过员工管理及招聘及培训等相关工作,在任职资格体系课程的开发与完善等方面需掌握其基本技能;
3. 具备一定的现代企业人力资源目标管理、工作规划、控制方法的制定、实施、评价和改进能力,实施过具体的人才人才培养项目;
4、接受过人力资源开发与管理、员工培训、企业战略等相关在职培训和研修优先;
5. 具备较佳的组织协调能力,诚实信用。

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其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

     北京建龙重工集团有限公司(简称“建龙集团”)是一家集资源、钢铁等产业于一体的大型企业集团。集团经营的产业涵盖多种资源勘探、开采、选矿、冶炼、加工、产品制造等完整产业链条,目前拥有1800万吨矿石(铁、铜、钼、钒、磷矿等)的开采和选矿能力、3520万吨粗钢冶炼和轧材能力、200万载重吨造船能力,以及1.5万吨五氧化二钒的冶炼、360万吨焦炭生产能力。

     2018年,集团控股公司完成钢产量 2788万吨,铁精粉 558万吨,交船 5艘;完成主营业务收入 1203亿元;

     集团位列2018中国民营企业500强第53位、中国制造业企业500强第83位、全球50大钢厂粗钢产量排名位居第9位、全国钢铁企业排名居第5位。

      我们本着“尊重人、培养人、激励人、成就人”的人力资源理念,在“成为引领行业进步、深受社会尊重,员工引起自豪的重工产业集团”的企业愿景的引领下,建龙集团必将是您人生理想的工作平台,我们期待您的加入!!!

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  • 融资:未融资
  • 公司规模:10000人以上
  • 公司地址:南四环西路188号总部基地12区49号
  • 注册时间:2006年12月
  • 注册资本:100000万人民币
  • 经营期限:2006年12月08日-2036年12月07日
  • 经营范围:对钢铁、化工、煤气、机械、汽车、船舶、黑色金属采造业、有色金属采造业领域内的实业投资;销售金属材料、化工产品(不含危险化学品及一类易制毒化学品)、机械电器设备、汽车(不含小轿车)、船舶、黑色金属制品、有色金属制品、矿产品、建筑材料;技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)

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职位发布者

贾先生 / 人力资源主管

北京建龙重工集团有限公司

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