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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、执行公司人力资源相关管理制度； 2、负责做好团队的招聘、任用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、负责薪酬福利管理工作，管理员工信息资料及各类人事资料； 5、负责员工关系管理、实施各项员工关系措施和活动； 6、领导交办的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关管理类专业毕业； 2、有2年以上人事工作经验，熟悉掌握word、Excel等办公软件； 3、工作细致主动，具备极强的服务意识及能力 4、 良好的团队合作意识和沟通能力，抗压能力强，敢于创新、挑战自我。
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