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4-9k·12薪

苏州

学历不限 经验不限 普通话 年龄不限
车工 浙江兆弟控股有限公司

4-9k·12薪 领导好 技能培训 岗位晋升

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  • 领导好
  • 技能培训
  • 岗位晋升
  • 发展空间大

职位描述:

工作时间7:00-17:00
招聘车工7名按照满勤28天算
1,懂得看图懂磨刀
2,能够独立操作
3,能够按照图纸要求加工零件
4,操作车床
5,有一两年以上工作经验

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其他信息:

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企业介绍:

     浙江兆弟控股有限公司(以下简称“兆弟控股”),成立于1993年,中国建筑管桩核心企业,竹节管桩领军企业,是一家行业技术引领,集颠覆性技术产品研发、设备生产、产品销售、工程施工为一体的综合性建筑科技“领衔”企业,正向国际尖端(装配式建筑)迈出时期,建筑装备、建筑构件、建安工程和建筑信息产业衍生发展的综合性、多元化集团公司进军。
公司管理总部设在杭州,下设:五大中心:研发管理中心、财务管理中心、品牌管理中心、企业管理中心和标信管理中心。严格执行企业的经营理念:产权创新为龙头,产品创优为主体,品牌创誉为基石,精品创造为价值,回报社会为宗旨。
兆弟控股现有直属企业:浙江兆弟集团有限公司、浙江兆筑建材、江苏天海建材、江苏天海建筑科技(机械设备研制)等。生产基地布置于:江、浙、沪、晥、闽、津、冀、鲁、辽八省一市,共计有30余家成员企业。企业共有员工6000余名,现有总资产12余亿元,厂区面积2000余亩,合计注册资金7.8亿元。2016年销售额16亿元,2017年预计达到25亿元。
兆弟控股的核心竞争力源自兆弟研发管理中心自行研制的颠覆性产品—机械连接《增强型预应力混凝土竹节桩》2008年是住建部推荐产品,系全球首创。与同类产品相比生产原材料节约20%-35%,承载力提高10%-30%,彻底满足了《建筑地基基础设计规范》GB50007-2011对预制桩用于抗拨的使用标准所提出的要求。
兆弟企业已拥有发明300余项、实用专利500余项、外观专利30余项。由兆弟企业主编的《预应力混凝土异型预制桩技术规程》JGJ/T4O5-2017,自2017年9月1日起实施。填补了国际国内空白,该标准是有行业里程碑式的意义。在我国预制构件行业以企业为主编的预制桩行业标准还是首例。以此作为探路石和敲门砖,兆弟控股接下来将有更多全国领先、国际先进的产品推出,知识产权是兆弟控股最核心的价值,成为制定标准的“一流企业”。
   兆弟控股全体员工将继续保持和发扬“想到、说到、写到、存到、分到、做到、改到、达到”的兆弟“八到”精神,与时俱进,开拓创新,为国家为社会担当更大的责任和使命。
   公司为更加规范有序地快速发展,现面向全国公开招聘建筑建材、钢筋混凝土及相关领域管理、生产、技术、财务和销售人才。期待和企业同样拥有奋斗之心的有志精英加入,与企业共同发展,创造和实现人生价值!

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2015年08月
  • 注册资本:19988万人民币
  • 经营期限:2015年08月12日-2045年08月11日
  • 经营范围:实业投资;教育信息咨询(不含出国留学咨询与中介服务、文化教育培训、职业技能培训);机电工程施工;机电设备研发、销售;建筑工程技术、建筑机械设备的研发。

收起

职位发布者

高先生

浙江兆弟控股有限公司

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