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- 职位介绍
- 职责描述： 1、负责公司核心业务部门定制服务部的HR工作，熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上负责人事事务的对接； 2、作为业务部门的合作伙伴，协助完善员工关怀体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系； 3、员工沟通渠道的建设，关注员工思想动态，促进公司及业务部门与员工的沟通； 4、负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 5、关注部门员工的工作状态，HRBP及时发现问题，并且进行干预和激励，确保员工工作状态； 6、负责企业文化的宣传、解释和传播； 7、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源专业尤佳； 2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉绩效，激励方案及员工关系； 3、工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强，较强的抗压能力； 4、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理系统知识，具备较强的项目组织、规划能力
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