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- 职位介绍
- 负责海外线下销售业务培训计划及方案制定执行,提高团队专业化水平和工作规范性。 1、建立培训工作规范、流程和体系; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、讲授培训课程,解答疑难问题等; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、本科以上学历,业务端培训经验三年以上相关工作经验 2、英语是工作语言 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的项目管理和分析能力 4、富有激情,较强的亲和力和感染力和沟通能力,思维敏捷
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