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人力资源主管

新希望集团

8-12k·12薪 72小时反馈

成都-柳江

本科及以上 3年以上 语言不限 年龄不限
人力资源主管 新希望集团

8-12k·12薪 绩效奖金 带薪年假 通讯津贴

应聘职位
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  • 定期体检
  • 扁平管理
  • 岗位晋升
  • 发展空间大

职位描述:

岗位职责:
1.汽车交易市场组织架构设计、人员配置工作;
2.参与招商、运营、车管、金融等线路绩效方案设计,并具备独立对接社保局、公积金管理中心,以及公司计薪发薪工作;
3.HRBP角色定位,能够推动公司企业文化建设工作;
4.企业各项补贴政策的对接落实工作;
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求:
1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;
2.有在大型专业市场从事HR工作经验;
3.精通人力资源招聘配置、薪酬绩效模块工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏;
5.有强烈的在人力资源全模块长远发展意愿。

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其他信息:

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企业介绍:

新希望集团有限公司始创于1982年,由著名民营企业家刘永好先生发起创立,是伴随中国改革开放进步和成长的民企先锋。在30余年的发展中,新希望集团连续14年位列中国企业500强前茅,创造了巨大的社会价值与商业价值。
新希望集团在全球30多个国家和地区拥有分子公司超过600家,员工近7万人,年销售收入超1000亿元人民币。在发展中,新希望集团基于自身资源和优势,不断开拓新的产业领域,从饲料生产,跨入农业科技、食品加工、渠道终端、设施建设、金融服务等多个领域。目前,新希望集团已逐步成为以现代农业与食品产业为主导,并持续关注、投资、运营具有创新能力和成长性的新兴行业的综合性企业集团。
目前,集团资产规模达1400余亿元,并且保持着稳健的财务结构。集团旗下拥有银行、证券、互联网金融和基金等多种金融业态布局。作为多个资金市场的参与者,集团主体信用等级由中诚信国际信用评级有限公司(“中诚信”)评定为AAA信用等级。
新希望集团早在1997年便开始海外业务探索,并于1999年在越南建成初个海外工厂。目前,集团在海外近20个国家和地区投产、建设、筹建、投资的工厂达40余家。新希望集团不断创新海外发展方式,在澳洲、欧洲和北美洲等地区持续加大投资力度。在十余年国际化发展的探索道路中,新希望集团以开放共赢的心态与包括日本三井物产(Mitsui& Co)、美国嘉吉公司(Cargill)、世界银行国际金融公司(IFC)等在内的国际知名企业和机构建立了持续稳固的合作关系,通过构建价值联盟实现了全球优质资源的整合。
历经30余年的发展,新希望在今天依旧保持强劲的发展势头,在国家“一带一路”战略以及“互联网+”新思维的引导下,集团将人才年轻化、产融一体化、国际化、创新与科技化作为新时期发展的重要引擎擎。

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  • 注册时间:1997年01月
  • 注册资本:80000万人民币
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  • 经营范围:农、林、牧、副、渔产业基地开发建设;生态资源开发;菜蓝子基地建设;饲料,农副产品(除棉花、烟叶、蚕茧、粮油)的加工、仓储、销售;高新技术的开发,销售化工原料及产品、建筑材料(以上项目不含危险化学品),普通机械,电器机械,电子产品,五金,交电,针纺织品,文化办公用品;本企业自产产品及相关技术的出口及本企业生产、科研所需的原辅材料,仪器仪表,机械设备,零配件和相关技术的进口,进料加工和三来一补业务...

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新希望集团

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