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人力资源高级经理/经理

柳工机械

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职位描述:

职责描述:
1.组织编制各项人力资源管理制度,建立、健全内部管理体系;
2.组织制定所在单位人力资源战略规划,对所在单位人力资源战略执行与监控;
3.设计所在公司的组织机构,对组织机构进行管理和优化;
4.组织员工的常规招聘,参与总部组织的年度或阶段性统招;
5.根据股份公司绩效薪酬福利激励政策,制定员工的绩效薪酬福利激励政策,并组织实施;
6.制定人才培养及发展计划,并组织实施;
7.协调处理员工关系;
8.定期向公司HR负责人汇报负责业务单位的人力资源运营情况。
任职要求:
1.学历及专业:全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学、机械等相关专业;
2.知识技能:
1) 熟悉企业管理、工商管理、战略管理、人力资源管理知识;熟悉国家在劳动与社会保障方面的法律法规及相关政策;掌握计算机、网络技术知识;
2) 掌握人力资源各大模块的专业技能及方法工具,并能为业务发展提供专业的支持和服务;
3)熟练使用计算机常用办公软件,具备6sigma等项目管理经验;
4) 能够诊断研究分析综合性人力资源问题,通过组织资源和管理手段提出有效建议或解决方案;
5.)具备较强的洞察分析力、创新及持续改善能力、系统思考及沟通协调能力和执行力等。
3.工作年限及经验:五年以上工作经验,其中三年以上团队管理工作经验,具备团队建设能力,对工作具有适应性及应变力。

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其他信息:

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企业介绍:

广西柳工机械股份有限公司(上市公司代码:000528柳工)始创于1958年,前身为从上海华东钢铁建筑厂部分搬迁到柳州而创建的“柳州工程机械厂”,1993年在深交所上市,成为中国工程机械行业和广西第一家上市公司。公司总部位于历史文化名城-广西柳州,现有员工8000余人,2016年实现销售收入70余亿元,海外销售收入占比30%以上。近60年来,柳工一直引领中国重型工程机械制造业,被党和国家领导人誉为“中国装备制造业的示范旗帜”。

现代化的研发制造基地和技术领先的产品
柳工在全球拥有20多个现代化研发制造基地,包括柳州、上海、江苏、安徽等国内制造基地及印度、波兰、巴西等海外制造基地。柳工拥有全球领先的产品线,涉及挖掘、铲土运输、起重、工业车辆、压实、路面施工养护、桩工、工程机械配套件等8大类品种,15种整机产品线。主要产品有:装载机、挖掘机、推土机、平地机、摊铺机、铣刨机、压路机、叉车、起重机、吊管机、矿用自卸车、强夯机等。

覆盖全球130多个国家的营销网络和2600多个销售网点
柳工打造了行业最具竞争力的全球营销和服务配件网络,10家海外子公司均配备了专业的配件仓库,与覆盖全球130多个国家的300多家经销商,2600多个销售网点为全球客户提供7*24小时专业的本地化服务和支持。

行业领先的自主创新和产品研发实力
柳工在全球拥有24个研究院所及由外籍专家、国务院特殊津贴专家等组成的千人研发团队;与国内重点高校如浙江大学、吉林大学、华南理工大学等合作开展前沿技术研究;与国外知名企业联合成立研发团队,共同研发关键核心零部件;自主开发国际化研发流程体系,打造国际化产品技术研究及管理平台。柳工还承担了国家和省部级科研项目,建有国家土方机械工程技术研究中心、国家级企业技术中心、博士后工作站等10多个科研平台。

柳工珍惜荣誉更关注未来
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●中国制造业500强
●全球工程机械制造商50强
●最具全球竞争力中国公司50强
●2008年和2014年“全国质量奖”
●国家智能制造试点示范(土方机械智能制造)
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柳工使命——致力于为客户提供卓越的工程机械产品和服务
柳工愿景——成为工程机械行业世界级企业
柳工核心价值观——客户导向 品质成就未来;以人为本 合作创造价值

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  • 经营范围:工程机械及零配件、工业车辆的研发、生产、销售、维修及售后服务;流动式起重机、专用汽车和挂车、专用货车、特种作业车及底盘以及采用二类底盘生产改装车的销售及售后服务;工程机械、工业汽车、起重机械、高空作业设备及配件的回收、再制造及销售;工业机器人系统集成设计、制造、销售及售后服务;计算机软硬件、物联网智能终端设备的研发、生产、销售、转让及技术咨询服务;计算机系统集成;工程机械整机、零部件、材料及集...

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职位发布者

韦女士

柳工机械

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