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4-12k·12薪 72小时反馈

无锡-黄巷

本科及以上 3年以上 语言不限 年龄不限
人事经理 无锡捷软信息技术股份有限公司

4-12k·12薪 带薪年假 午餐补助 扁平管理

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  • 岗位晋升

职位描述:

职责描述:
1. 根据公司整体发展战略方向,制定人力资源业务战略规划,设计HR解决方案并推动执行,为各级组织结构优化提供意见和信息支持;
2. 优化人力资源管理流程,制定各项人力资源管理制度.
3. 与业务部门紧密配合,提供高效的招聘建议与面试流程辅导,全面参与重点岗位的人才搜寻、面试和评估,促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护;
4. 负责员工关系管理及劳资关系处理;参与制定薪酬政策、选拔和晋升政策;
5. 根据公司对绩效管理的要求,针对不同部门制定相应评价政策、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时发现问题并不断完善绩效管理体系;
6. 进行公司人力资源成本分析和规划(包括HR构建成本、引进成本、培训成本、评价成本、维持成本、奖励成本、调剂成本、遣散成本等),提高企业用工效率,控制用工风险;
7. 根据公司发展需要,建议人员培训方案,完善人才储备、后备干部选拔和人才梯队建设;
8. 及时掌握、分析公司人力资源问题,为公司发展提供合理化依据。


任职要求:
1. 统招本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2. 有薪酬绩效考核管理模块设计和落地经验者优先;
3. 3年以上的人事管理工作经验,熟悉人资六大模块;
4. 沟通能力强,具有团队合作意识,善于激励
5. 熟悉人事相关法律法规和政策,言辞谨慎,具备一定的业务敏感度;
6. 工作积极主动、责任心强、结果导向;具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。

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其他信息:

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企业介绍:

捷软(AgileSoft)以B2B2C移动端APP开发、工业平台化管理软件应用集成、工业物联网软硬件开发和信息智能化为核心业务,重点协助工业制造型企业、零售和专业服务型(如教育机构和医疗机构)企业打造精细化定制化的产品和行业解决方案,以及云计算、大数据、人工智能为核心的应用技术服务。
我们的解决方案主要集中在销售营销和生产管理两个环节,旨在帮助企业提高拓展营收能力和生产效率,降低管理、信息沟通和营运成本。
我们倡导的敏捷化开发,关注用户的精细化量身定做需求和使用体验,注重适应业务模型和工作流程的柔性和自适应性改造,将缓解企业的大系统不适应症,通过优化的集成方案帮助企业高效灵活地整合各项分解功能,满足多平台、多点协同分布式应用的复杂需求。
捷软全面倡导“以人为本、尊重、善待人才”的观念、“简单、规范、高效、创新”的价值观和“共享知识、共同进步、共同创业”的事业追求,设立员工创业基制、为有志员工提供职业规划、资源配备、和项目孵化的全方位扶持。

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可能感兴趣的职位:

  • 行业:计算机软件
  • 公司规模:1-49人
  • 公司地址:江苏省无锡市梁溪区凤翔北路18-1号靠近神州国际广场
  • 注册时间:2017年06月
  • 注册资本:100万人民币
  • 经营期限:
  • 经营范围:计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让及销售;信息系统集成服务;数据存储与处理服务;企业管理咨询服务;面向成年人开展的培训服务(不含发证、不含国家统一认可的职业证书类培训);市场营销策划。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

钱先生 / 创始人

无锡捷软信息技术股份有限公司

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