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区域销售经理(无锡)

上海睿发服饰有限公司

10-13k·13薪 72小时反馈

无锡

大专及以上 3年以上 语言不限 年龄不限
区域销售经理(无锡) 上海睿发服饰有限公司

10-13k·13薪 弹性工作 领导好 管理规范

应聘职位
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  • 弹性工作
  • 领导好
  • 管理规范
  • 岗位晋升
  • 发展空间大
  • 公司规模大

职位描述:

岗位职责:
1、负责督导区域各专柜的店务管理;
2、负责专柜店员的招聘及管理、货品调配、货品陈列、商场促销活动的洽谈等;
3、指导并带动店面销售,提高店面销售额;
4、定期对专柜员工进行销售技巧培训,妆发仪容培训;
5、及时分析销售状况,发现销售中出现的各种问题,解决并调整方案;
6、根据公司对管辖区域下达的销售指标,对管辖区域做出年、季、月销售计划,完成销售指标。

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年及以上服装连锁企业销售管理工作经验;
3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,对服装行业尤其是男装有深刻的了解,对市场发展趋势把握准确;
4、高度的工作热情,良好的团队精神,出色的人际沟通能力、团队建设、组织拓展能力;
5、可接受出差。

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其他信息:

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企业介绍:

公司是由深耕服装行业二十余年的林国伟先生一手创办。作为一家多品牌经营和时尚零售产业全面发展的公司,公司专注于中高端品牌服装设计与零售,在服装品牌零售业务已形成一定的影响力,处于领先地位。旗下拥有“POLO SPORT”、“TREK&TRAVEL”等时尚品牌,并不断开拓新的市场领域,维持企业品牌扩张力。目前在北京、上海、杭州、深圳、南京、重庆、成都等一二线城市主流商圈拥有超过200家直营门店。
公司一直秉承“品牌发展为核心,新品开发为首任,产品品质为保障,营销实现为标准,服务质量为基础”的发展战略,构建品牌运营管理体系,致力于打造出符合中国特色的服装界航母。稳健发展、开放合作,建立了全球领先的供应商体系,将产品及产品背后的态度作为品牌竞争的核心,不断提升产品市场竞争力。  
公司注重企业文化建设,不断丰富企业文化内涵。核心管理团队拥有丰富的服饰品牌经营管理经验,以 “睿智前行,厚积薄发”作为企业精神,以高效、创新、务实、敬业的工作理念,逐步形成一支包括市场营销、品牌建设、服装设计等方面的服装专业人才队伍。
公司将创新作为企业保持持续竞争优势动力的源泉,倡导打造学习型组织,积极开展“破冰”、“熔炼”、“蜕变”等多元化团建拓展活动,老员工分享经验,新员工引入全新理念,共同实现全面成长。  
同时公司重视对员工的业务培训,分层次有重点地实施员工培训计划和继续教育计划,提高员工整体素质。通过不间断的“精英特训营”,提升员工的职业技能,优化人力资源配置,实现员工个人价值。公司员工归属感强,忠诚度高,更乐于为公司创造价值。 “单丝不成线、独木不成林”,强大的团队凝聚力,稳定高效的员工队伍,为公司未来发展奠定了坚实的基础。

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2012年01月
  • 注册资本:3000万人民币
  • 经营期限:2012年01月18日-2032年01月17日
  • 经营范围:服装鞋帽、皮革制品、日用百货、文化用品、五金交电、办公用品、家用电器、建筑材料、针纺织品、箱包、眼镜、钟表、床上用品、工艺品、化妆品、珠宝首饰、橡胶制品、电子产品、旅游用品、金属材料、包装材料、服装辅料的销售,企业管理咨询,商务信息咨询,家用电器维修,仓储服务(除危险品),从事货物及技术的进出口业务,供应链管理。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

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职位发布者

齐女士 / hrm

上海睿发服饰有限公司

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