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电商买手/服装买手经理/女装买手/男装买手

梦燕制衣

15-20k·12薪 5个工作日内反馈

无锡

大专及以上 5年以上 普通话 年龄不限
电商买手/服装买手经理/女装买手/男装买手 梦燕制衣

15-20k·12薪 领导好 技能培训 岗位晋升

应聘职位
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  • 领导好
  • 技能培训
  • 岗位晋升
  • 发展空间大

职位描述:

岗位职责:
1、根据公司的品类规划,走访市场,进行市场调研和选款,制定精确买货计划,并负责采买服装。
2、负责收集时尚流行元素和流行趋势,对市场高度敏锐。
3、分析目标客户群体和服装市场趋势,为产品开发提出建议,促进优化设计,提高销售。
4、了解服装款式的设计理念,面料功能,制作工艺等。
任职要求:
1、3年以上电商服装买手经验;
2、对服装时尚流行和消费市场非常了解,用敏感的前瞻性的眼光预测未来;
3、熟知服装的面料、设计要点、加工工艺及流程等;
4、熟悉国内外服装时尚潮流趋势,眼光独到,选款能力强;
5、有自己开店经验优先考虑

职位透镜:

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其他信息:

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企业介绍:

   无锡梦燕制衣有限公司成立于1984年,是一家有自主品牌,集生产销售于一体的内销企业,公司生产的"梦燕"女装,在全国已有几百家直营专卖店。
   梦燕制衣公司产品定位为35-50岁成熟女性的中档品牌"梦燕"品牌大衣早在90年代就风靡全国。
   多年以来,公司从自身发展出发,不断学习现代化的管理理念,引进先进的设备和生产手段。目前,销售已全面实施信息化ERP管理系统,在2009年底所有直营店加盟店完成POS机的信息采集系统,使产品款、色、规正确率达98%以上。
   为使企业发展更具后劲,公司针对服装市场的发展趋势与自身的产品特点,提出了2010年至2015年发展规划。
   今后五年中实施专卖店连锁经营模式,目前两年的店铺分布主要围绕长三角地区。
   公司今后的方向为:
   一、重做公司管理架构,全面实施各管理岗位薪酬考核,逐步完成从销售额考核导向以企业利润挂钩考核办法转变,完成考核机制上的变革,真正体现双赢及多赢的共同发展的考核机制。
   二、坚持走哑铃型发展模式,重点做好产品开发、产品整合,及渠道门店建设工作,逐步把生产制造转向外包。
   三、对加盟商的管理进行提升,在确保加盟商的投资回报率前提下,逐步减弱加盟商的管理权,促使加盟店同直营店管理流程相同,标准达成一致。
   四、完善公司控制能力,严格控制直营店、加盟店在各个阶段的门店比例,使企业有长足稳定的发展。
   五、提升各门店的服务质量,充分树立消费者是上帝的思想,充分做到顾客不满意随意退换的原则。做到对退换货顾客比购货顾客更热情,提高企业信誉度。
   企业新一轮的发展需要注入新的人才。我们热切希望有专卖连锁经营管理经验者、热爱快时尚行业的人才加盟,共同发展。

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:1995年03月
  • 注册资本:5000万人民币
  • 经营期限:
  • 经营范围:梭织服装、针织服装、鞋帽、皮革服装、服装面料、辅料、鞋用材料、针纺织品的生产、销售;道路普通货物运输;信息技术咨询服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

吴女士 / 招聘主管

梦燕制衣

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