课程研发负责人 薪资面议
上海 5-10年 本科
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职位介绍
职责描述: 1、负责战略、组织与运营管理等版块课程规划与课程体系设计,以及实践工具的研究与开发,定制化课程开发与设计,实战教学方法设计,如沙盘操练、实战模拟等; 2、负责企业的访谈调研,分析调研数据和诊断结果,深入识别、理解学员企业对课程的需求,在结合讲师特点的基础上,不断迭代升级课程体系和内容,持续提高课程的质量和教学满意度; 3、负责商业案例库的建设与研究,教学案例的开发与设计,探究案例教学的实质成果; 4、主要负责创新管理与业绩增长系列课程的研发、培训及咨询项目交付工作; 5、负责讲师体系建设与管理,讲师资源开发与整合,优化外部讲师合作机制等; 6、对阿里、华为或知名企业实战案例或管理理念有深入研究与课程研发经验的优先考虑。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、市场营销等相关专业毕业,接受过完整及系统的商业教育,如MBA、EMBA教育; 2、具备独立课程开发和授课能力,熟悉实战商学院的教学与培训产品开发与设计; 3、有过乙方咨询、培训等企业3年及以上的管理、培训与咨询交付等实践经历; 4、善于沟通,能有效协调跨部门资源,领导与决策力强,企业实战经验丰富。

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