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人力资源经理(集团)

福达股份

15-22k·14薪 7个工作日内反馈

桂林

本科及以上 5年以上 语言不限 30-30岁
人力资源经理(集团) 福达股份

15-22k·14薪 带薪年假 交通补助 通讯津贴

应聘职位
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  • 带薪年假
  • 交通补助
  • 通讯津贴
  • 午餐补助
  • 定期体检
  • 节日礼物
  • 五险一金

职位描述:

职责描述:

1、负责集团人力资源管理体系规划,完善管理制度流程的编制,绩效管理及薪酬体系建设。
2、负责公司人力资源费用预算计划及报告编制。
3、负责三定(定编、定岗、定责)、岗位说明书、能力矩阵图及能力素质模型的建立。
4、负责人才梯队体系及人才培育跟踪评价及引进人才管理。
任职要求:
1、人力资源管理等相关专业毕业,形象气质佳。
2、具有5-10年大型合资企业或上市公司人力资源同岗位从业经验。

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其他信息:

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企业介绍:

      桂林福达股份有限公司(简称“福达股份”)是一家以汽车零部件为主营业务的国家高新技术企业,主要从事发动机曲轴、汽车离合器、螺旋锥齿轮和精密锻件等汽车零部件的研发、生产与销售,是国内主要的锻钢曲轴、汽车离合器生产企业。福达股份于2014年11月27日,在上海证券交易所挂牌上市,股票代码:603166。福达股份拥有总资产35.84亿元,员工2500余人。
      福达股份具备年产120万根发动机锻钢曲轴、130万套汽车离合器总成、15万套螺旋锥齿轮和10万吨精密锻件的生产能力。产品为国内外30多家知名的汽车、发动机及车桥企业配套。部分产品已进入国际知名汽车制造商采购体系,如日本日野、美国伊顿、沃尔沃、奔驰等。

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2000年12月
  • 注册资本:59525.871万人民币
  • 经营期限:
  • 经营范围:从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。

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职位发布者

杨女士 / 招聘主管

福达股份

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