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- 职位介绍
- 工作职责： 1、支持游戏业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职要求： 1、统招本科以上学历，6年及以上人力资源工作经验，2年以上团队管理经验； 2、有游戏或互联网行业HRBP工作经验者优先； 3、能将英文作为工作语言； 4、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 6、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
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