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8-15k·12薪 7个工作日内反馈

北京-安贞

大专及以上 1年以上 语言不限 年龄不限
薪酬绩效主管 北京车联天下信息技术有限公司

8-15k·12薪 发展空间大 带薪年假 通讯津贴

应聘职位
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  • 发展空间大
  • 带薪年假
  • 通讯津贴
  • 定期体检
  • 节日礼物
  • 五险一金
  • 岗位晋升

职位描述:

职责描述:
1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相关报表;
2、协助上级不断完善绩效管理制度与薪酬管理制度,绩效指标的修订和薪酬流程的规范;
3、负责年度部门预算及各种成本的统计,制定相关报表,并提供准确数据;
4、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理;绩效管理资料收集存档;
5、负责公司年度预算、人工成本核算,协助制定年度调薪方案;
6、完成领导交代的其他事情。

任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业优先;
2、有一年以上的绩效薪酬管理工作经验(有互联网公司从业经验者优先考虑);
3、对数字敏感,能进行薪酬相关的数据分析;
4、责任心强,具备良好的统筹规划能力。

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其他信息:

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企业介绍:

   北京车联天下信息技术有限公司是一家从事智能化车载信息服务系统研发、设计、并提供服务的新型技术型企业,致力于整合-发现-定位消费者需求到为消费者创造需求。打造整合车载、互联网、手机三个部分的以汽车生活服务为核心的跨平台体系。拥有包含优异的人机交互性用户体验设计、自主研发的操作系统和基于云计算的网络应用等多项知识产权。

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职位发布者

张女士 / 企业HR

北京车联天下信息技术有限公司

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