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10-15k·12薪 24小时反馈

杭州

本科及以上 5年以上 语言不限 年龄不限
人力资源经理/主管 杭州万事利丝绸文化股份有限公司

10-15k·12薪

应聘职位

职位描述:

工作职责:
制定本公司人力资源战略规划。根据公司业务的需要,组织研究 岗位职责及权责划分的改进方案。参与公司重大人力资源管理的决策。定期组织收集有关人力资源方面的信息,负责为公司人力资源管理决策提供信息支持。2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度,并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计(包括:招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立);3、负责为公司高层领导决策提供与人力资源战略、组织建设等方面相关的意见与建议,并积极、努力地进行探索研究,提高公司综合管理水平为己任;4、全面负责人力资源工作。组织制定本公司年度人力资源需求计划。组织招聘,通过各种渠道为公司寻找合适的人力。配合公司的经验目标,根据人力资源分析和预测的结果,拟定人力资源部门的发展计划和人员的编制数额。组织员工考核,并负责处理员工对考核结果的申述。编制部门的年度预算。处理各种与劳动合同相关的事宜。研究、制定合理的员工薪酬方法。5、负责公司人力资源发展、各种规划的组织制定工作,并对各项计划的具体实施情况进行严密的监督;6、公司内部组织管理。将各部门工作计划分解到个人,监督计划的完成情况,并及时考核员工的工作完成情况,控制各部门预算;7、完成其它临时性工作。
任职要求:
具备5年以上人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历并有相关工作经验;接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训;对现代企业人力资源开发有深入地了解和研究;熟悉企业合同管理、薪酬、保险、福利、培训等方面的相关制度;具有很强的沟通、协调以及推进能力,善于与各类性格的人交往,待人公平;具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力

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其他信息:

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企业介绍:

万事利丝绸文化股份有限公司,万事利集团的全资子公司。公司致力于挖掘、传承和弘扬中华丝绸文化,将丝绸与文化创意、高科技相结合,在传统丝绸面料、丝绸服饰产业基础上,拓展研发出丝绸文化礼品、丝绸艺术装饰及丝绸艺术品三大创新领域。公司从产品制造升级为文化创造,万事利演绎了“丝绸传统产业+文化创意+高科技=丝绸新兴产业”的转型升级,其成果被国内众多高等学府、商学院作为教学案例。

万事利集团有限公司创办于1975年,经过41年发展,已经成为了一家以丝绸纺织、文化创意为主业(一业为主)、辅以生物科技、资产经营、金融管理等产业(多元经营)的现代企业集团,位列中国民营企业500强。2011年,万事利集团被国家发改委授予“国家级企业技术中心认定”(丝绸行业唯一),并被认定为“浙江省企业研究院”(丝绸行业唯一),下属三家控股子公司为省级高新技术企业。万事利集团是中国企业界唯一同时参加APEC会议、北京奥运会、上海世博会和广州亚运会四大盛会的企业。2016年9月,举世瞩目的G20杭州峰会上,万事利集团再一次用文化创意与高科技绽放出了中国丝绸的古老魅力,为B20峰会、G20峰会提供包括丝绸国礼、丝绸艺术品、丝绸礼服、丝绸新材料等数十个项目的定制服务,向世界来宾彰显出丝绸之府的国际魅力。

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职位发布者

李女士 / 人力资源

杭州万事利丝绸文化股份有限公司

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