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组织发展经理OD(YY)

润年家私集团

15-25k·12薪 72小时反馈

成都

本科及以上 3年以上 语言不限 年龄不限
组织发展经理OD(YY) 润年家私集团

15-25k·12薪 绩效奖金 发展空间大 公司规模大

应聘职位
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  • 全勤奖
  • 管理规范
  • 社保五险
  • 通讯津贴
  • 带薪年假

职位描述:

1.协助下属各事业部进行组织架构、岗位设置、岗位职责及岗位编制的搭建及调整,公司整体人力规划与配置;
2.识别阻碍组织发展的问题,协同业务部门以优化公司各部门、各层级的组织结构与职位设置,推动组织变革;
3.根据集团战略及组织发展体系框架制定人才规划与盘点流程计划,并定期执行和回顾组织内人才状况,分析状况并制定人才获取策略和目标;
4.根据岗位能力素质模型和人才评估与测评系统,制定员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位管理评估标准,实现人力配置最优; 5.了解公司人才分布现状,负责公司人才盘点及人才测评体系的设计及优化与全面人才管理体系的建立,包括领导力发展、能力模型、继任计划、管理培训生项目等;
6.深入了解公司整体战略及部门运作流程,充分发挥人力资源业务合作伙伴职能;
7.协助推动组织文化及组织氛围的建设。
任职资格:
1.人力资源类专业本科及以上学历,3年以上组织发展或者人才管理岗位经验,大型制造业或综合性企业背景;
2.具有系统化的人力资源管理认知和思考,具备该模块体系化建设能力,掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能;
3.较强的系统思维能力和沟通表达能力,敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力。

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其他信息:

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企业介绍:

   润年家私集团(www.runnianchina.com)成立于1999年,是一家集研发、生产和销售民用家具为一体的大型现代化家具企业。总部坐落于成都邛崃市羊安家具工业园区,并在成都羊家具工业园和广东东莞工业园拥有两大生产基地,配备现代化标准厂房、宿舍、办公楼、仓库30余万平方米,现有员工2000余人。集团旗下拥有吉森家私、润年锐奇、优米诺、润年风范沙发、艾驰、槟城印象、豆丁庄园等几大品牌系列,因款式新颖、质量优异深受国内外和广大主流家庭欢迎。2008年被评为AAA中国质量信用企业,2009年通过国家ISO质量管理体系认证,2011年被评为“经销商首选十大品牌”,2012年被评为“中国青少年家具十大品牌”、“中国绿色环保产品”。
   集团从成立至今以迅猛之势高速发展,先后在全国31个省市设置了办事处,在2000余个县开设了专卖店销售,2012年销售额近10亿元。除此之外,润年家私还长期大量出口中东、东南亚、北美、欧洲、澳大利亚等数十个国家和地区,其“深入中国、拓展世界”的格局已经成型。
成都市区工作地点:成都市青羊区八宝街

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  • 行业:家具/家电
  • 公司规模:1000-2000人
  • 公司地址:成都邛崃市羊安镇羊安家具工业园羊横四线纵三线
  • 注册时间:2009年10月
  • 注册资本:1000万人民币
  • 经营期限:2009年10月30日-3999年01月01日
  • 经营范围:设计生产销售:家具及五金配件;货物、技术、设备进出口业务。

收起

职位发布者

梅先生 / 人力资源

润年家私集团

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