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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.经营战略规划：根据公司战略和年度经营目标，组织编制公司年度经营计划，并组织、指导下属部门制定年度经营计划，促进战略实施与落地； 2.业务管理：组织确定各部门、各区域分店年度工作目标，并监督各部门制定部门年度、季度、月度部门工作计划，并对执行情况进行监控； 3.组织管理：组织例会，总结和分析各部门、区域计划完成情况，提出预警并指导调整方案； 4.流程管理：组织编制业务流程，审核各部门提报的制度、标准，并确保业务流程、审批流程的信息化； 5.风险控制：对各业务环节和地区经营成本和受益进行预测，并落实风险控制机制。 职位要求： 1.年龄：30-45岁； 2.学历：大专及以上； 3.至少3年以上连锁餐饮企业副总级别岗位经验，有知名连锁餐饮企业负责人经验优先考虑； 4.具有较强的餐饮项目管理能力，如：人力资源、市场运营、风险管理、成本管控等； 5.具有战略制定及落地能力，具备先进的管理理念及方法，熟悉连锁餐饮企业行业的运作； 6.具有出色的领导能力、人际沟通能力和解决问题的能力。
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