×

猎聘温馨提示:用人单位发布虚假招聘广告信息,或者以各种名义向求职者收取费用( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),均属于违法行为,一经发现,请立即 举报

新城悦物业拓展经理

新城悦控股有限公司

8-12k·15薪 72小时反馈

常州

大专及以上 3年以上 语言不限 年龄不限
新城悦物业拓展经理 新城悦控股有限公司

8-12k·15薪 上市公司 定期体检 管理规范

应聘职位
更多
  • 上市公司
  • 定期体检
  • 管理规范
  • 五险一金
  • 发展空间大
  • 公司规模大
  • 绩效奖金
  • 带薪年假
  • 通讯津贴
  • 上市公司
  • 车辆津贴

职位描述:

岗位职责:
工作职责
1、全面负责分公司市场拓展各项管理工作,并承担责任,向总经理负责;
2、协助树立良好的企业形象,为公司开拓新资源,渠道拓展,相关数据采集,建立并维护公司与开发商的良好合作关系;
3、负责参与并帮助代理合同的谈判及签订,领导所负责拓展部门完成公司下达的业绩指标;
4、不断完善拓展部内部管理,调动部门人员的工作积极性,提高工作效率,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施。
5、制定本部门工作计划,组织安排拓展部的整体培训和考核,提高本部门 全体员工的素质和业务水平。
6、为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织。
7、负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行。
8、全面了解并掌握市场动态及房地产行业发展趋势,把握拓展方向, 为公司的总体发展,提供战略性建议并参与高层决策。
9、按时参加或组织公司各部门的各项会议,汇报或传达有关情况。
10、公司要求拟写的各类报告。
任职资格:
1、30-45岁,大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;
2、五年以上大中型房地产、物业管理经验,三年以上同等岗位工作经验;
3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例;
4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;
5、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力,熟悉电脑办公自动化。

职位透镜:

您与该职位的匹配度?

经验分布(年)

学历分布

登录 查看职位竞争力分析

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

     新城悦服务集团有限公司(1755.HK),创立于1996年,成长于常州,发展于长三角,是专业从事物业管理与服务的综合性服务企业,2018年11月6日正式于香港交易所主板挂牌上市。
2016年10月正式推出全新物业服务品牌“新城悦”,同时提出服务提供者、社区运营者、资源链接者、资产管理者四位一体的品牌角色全新定义,以平台化的新服务价值,代替传统物业对物和人的点状服务,全面提升服务给客户带来的喜悦感,以期建立新城自身的服务型生态。
新城悦服务在22年的发展中不断摸索,建立起独具特色的物业管理与服务体系,企业目前管理的业态已涵盖住宅、公寓、别墅、商业、办公写字楼等多种物业类型。新城悦服务坚持全国化布局的发展战略,截止2018年4月30日,接管项目304个,覆盖长三角、珠三角、环渤海、华中、华北等全国大部分一二线城市聚集区,签约服务面积约7334万平米。
多年的踏实勤勉,真诚的服务沟通,我们深刻理解到新城悦服务的不是个体,而是家庭,服务于以家庭为单位的社会单元。新城悦更是要以至诚至善的服务之道、专业高效的服务之术,耐心地为每一户家庭提供全面生活解决方案,使客户被高品质服务感动,守护生活中的点滴愉悦。 因此,我们提出“感动心·感受悦”,不仅仅是作为新城悦的品牌口号,更是全面提供优质社区服务的决心和目标。
全新的形象,传承的品质,新城悦必将本着专业·耐心·共享·信任的核心价值观打造中国社区的高品质服务平台。

在猎聘完善简历
即有机会被企业HR和猎头推荐应聘

可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:1996年03月
  • 注册资本:12000万人民币元
  • 经营期限:
  • 经营范围:物业管理;托管范围内房屋及附属配套设施、设备(包括电梯)、场地及园林绿化、装潢的管理、维修、服务;房产中介代理、房屋设施租赁;停车服务;健身服务;会议服务;自由公寓房屋租赁服务;游泳。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

收起

职位发布者

HR

新城悦控股有限公司

立即沟通

订阅高薪职位

微信订阅职位

扫描二维码订阅高薪职位或在微信公众账号中搜索“猎聘”