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14-19k·15薪 72小时反馈

南京

统招本科 3年以上 语言不限 年龄不限
绩效主管 江苏汉资餐饮管理有限公司

14-19k·15薪 领导好 技能培训 岗位晋升

应聘职位
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  • 领导好
  • 技能培训
  • 岗位晋升
  • 发展空间大

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司战略和人力资源规划,协助完善全员绩效管理体系、制度与流程;

2、协助公司各部门经理制定完善部门员工绩效考核指标、标准、流程等绩效考核方案;

3、定期与各部门进行绩效考核沟通,指导、监督各部门开展绩效评估工作,及时跟踪收集、反馈考核数据,协助解决考核过程中出现的问题;

4、定期开展绩效结果分析,对绩效考核实施进行复盘总结,提出绩效改进解决方案;

5、建立员工绩效考核档案,为员工工资、职位调整、先进评比、培训、员工招聘与保留等人力资源决策提供依据。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上中等规模企业绩效岗位工作经验,人力资源管理、企业管理、心理学相关专业优先;

2、熟悉绩效体系设计及流程、薪酬相关知识、绩效考核各种工具及方法;

3、具有良好的分析及解决问题的能力,推动力强,逻辑清晰;

4、熟练使用各类办公软件,包括Word、Excel、PPT、PDF;

5、工作认真、细致,具有高度的工作责任心,较好的沟通能力和团队合作精神。

职位透镜:

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其他信息:

  • 所属部门:
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企业介绍:

   我司全称为“江苏汉资餐饮管理有限公司”,公司总部位于南京市江宁区,占地近万平。总部功能包括了办公、住宿、生产加工与配送三位一体。目前公司拥有六个大众餐饮品牌——“花津浦”韩国料理、“花味”韩式烤肉、“麻辣盛艳”川式香锅、“晋家门”西北中餐等,总计2000余人、目前共计70家门店,以南京为中心、辐射200公里半径以内的周边城市。公司成立12年时间,正式起步扩张约5年左右时间。
   在当前互联网发达、电商蓬勃崛起从而各种传统商业饱受冲击的背景之下,结合国家遏制高档餐饮消费的政策导向,此时正是传统中餐业态中时尚餐饮发展的大好机会,而我司目前也已初具规模打出了品牌知名度,未来以登陆沪、浙并逐步覆盖华东为目标,因此正期待务实睿智的高端人才加入,从而把握战略发展方向、规范企业运作、夯实盈利模式,继而走出新高!

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2017年01月
  • 注册资本:1000万人民币元
  • 经营期限:
  • 经营范围:餐饮管理;餐饮服务;酒店管理;食品技术研发及咨询服务;商务咨询;企业管理咨询服务;会务服务;承办展览展示服务;企业营销策划;职业技能培训(不含与学历教育相关的培训或服务);工艺品、办公用品、礼品、化妆品、农副产品销售;道路货物运输。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

收起

职位发布者

朱女士 / 招聘专员

江苏汉资餐饮管理有限公司

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