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太原-万柏林区

本科及以上 5年以上 语言不限 年龄不限
HRBP 龙湖集团

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职位描述:

工作职责
1.保持与业务部门的密切合作,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;
2.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性; 3.负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法; 4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
岗位要求
1、统招本科及以上学历,5年以上工作经验,1年以上管理经验。
2、具备一定系统思考能力、思路清晰,在处理或判断时,能快速找到原则、制度或标准,快速做出判断。
4、专业要求:人际敏感度高,熟练掌握人员选育用留专业知识和技能(如知人善用善变敢辞),能用专业能力影响他人。
5、对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解(不要求精通),能正确理解具备一定员工关系管理能力(对事件判断的敏感度和关键点的把控)。
6、一定的组织管理能力(组织架构搭建阶段性关键点与关键岗位能力之间的关系)。
7、主动链接公司战略与业务,了解业务基本逻辑,有一定的业务视角和业务穿透力。
8、点燃自己点燃他人,能带人,给团队有效指导,能凝聚管理好团队。
9、认同物业行业,愿意在物业行业长期发展。

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其他信息:

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企业介绍:

龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国,业务涵盖地产开发、商业运营、长租公寓、智慧服务四大主航道业务,并积极试水养老、产城等创新领域。
2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市。2017年集团营业额逾700亿元,纳税额达到百亿规模,获评境内外全投资级。截至目前,集团拥有雇员20,000余人,业务遍布全国7大城市群,40余个城市。集团连续5年获得“中国房地产开发企业综合实力10强”、3次入选“福布斯亚太区最佳上市公司50强”,荣登“福布斯全球企业500强”,“财富中国500强”。
在 “企业家精神”、“诚实正直”、“拥抱变化”、“共生共赢“四项核心价值观的支撑下,龙湖形成了“志存高远、坚韧踏实”的独特气质。为更好配合公司的快速成长,龙湖目前已形成“仕官生”、“绽放”、“点将”、“商业CS” 等多层次人才招聘和发展体系,为行业培养了大批具有企业家精神的职业经理人。
未来,龙湖将秉承“空间即服务(SaaS,Space as a Service)”战略,以客户为视角,以技术为驱动,深度参与城市空间和服务的重构,不断升级空间运营解决方案。同时,龙湖全面拥抱大数据,提升数字化竞争力,利用互联网实现业务的线上转换,基于数据分析和挖掘技术,构建用户的行为模型,打造有生命的空间,有温度的服务,不断践行善待你一生的理念。

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可能感兴趣的职位:

  • 行业:房产开发
  • 公司规模:10000人以上
  • 公司地址:朝阳区安定路5号院3号楼 中建财富国际中心
  • 注册时间:2007年10月
  • 注册资本:150000万人民币元
  • 经营期限:2007年10月24日-2027年10月23日
  • 经营范围:房地产开发;销售商品房;投资管理、资产管理;货物进出口、技术进出口、代理进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)

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龙湖集团

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