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人事法务主管/专员

正维电子技术武汉

6-10k·12薪 72小时反馈

武汉-洪山区

本科及以上 2年以上 语言不限 年龄不限
人事法务主管/专员 正维电子技术武汉

6-10k·12薪 带薪年假 定期体检 管理规范

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职位描述:

岗位职责:
1、法律支持 针对公司遇到的各项法律事务提供切实可行的法律意见;根据公司的实际状况,制定、修改、审核公司的各类规章制度;协助其他各部门参与公司的商业谈判,最大限度的为谈判提供专业的法律支持。
2、文书规范 根据公司的发展需要及国家政策的发展变化,及时起草、修改、完善各类法律文书范本;审核公司各部门日常法律文书,提出合理、合法的审核意见,包括不限于起草、审查或修改公司经营管理活动中涉及到的各类合同、协议、公函等
3、纠纷处理 针对公司经营管理中遇到的纠纷及争议,从法律角度提供专业的解决意见及方案,并参与、协调纠纷的解决。提出纠纷调解或处理的工作方案;根据领导对工作方案的批示具体执行,与对方当事人进行协商,如引起诉讼,参与应诉等。
4、负责公司人力资源管理事务,包括制定公司人事规章制度、负责人事档案、招聘事务与新员工培训、负责员工的奖惩和投诉、员工关系处理等。
5、领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科以上学历,法律类相关专业;
2、一年以上法务工作经验,熟悉公司法、合同法、劳动法;
3、具有较强的分析判断能力、逻辑思维能力、执行力、和抗压能力,反应敏捷,善于沟通;
4、具有法律职业资格证者或律师事务所工作经验以及招聘相关经验的优先。

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其他信息:

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企业介绍:

武汉正维电子技术有限公司是一家成立于2003年,专注于射频技术、移动通信技术的研究和产品开发、生产、销售及通信工程服务的高新技术企业,公司位于武汉市洪山区关东科技园电子港2号楼,现有建筑面积9700多平方米,公司员工400多人,注册资本4000万元。产品包括移动通信功率放大器、基站放大器、直放站和室内分布系统等网络优化产品系列,公司于2003年至今共申请和获得30多项技术专利。工程服务内容包括移动通信网络优化服务、基站优化服务、室内分布系统集成、室外直放站工程、直放站代维、室内分布系统代维等。
   武汉正维具有的明确的战略定位——“做专业的、具备持续成本控制能力的射频功率放大器、直放站等射频子系统制造商和服务商”,目前异乎寻常的纵向一体化产业布局,得以形成领先的成本优势,积极打入了国内外多家巨头的射频部件和子系统采购序列,能够使企业维持高增长,使公司具备为中国移动、中国联通等运营商提供长期供货和服务的能力。
    与国际主流基站厂家多年的合作,使武汉正维在产品开发、质量控制、生产管理、售后服务等方面迅速提升和成长,已经形成一套完善的管理体系,拥有一支积极向上、团结奋进的管理团队,具有规模供货能力和全方位的通信工程服务能力,企业规模迅速扩大。公司于2004年通过ISO9001:2000质量管理体系认证,于2006年通过ISO14001:2004环境管理体系认证,2013年通过OHSAS18001职业健康管理体系认证。

福利待遇:
1、薪资:实行宽带式薪酬,依据能力定薪资级别,提供当地具有竞争力的薪资;
2、五险一金:办理工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险五险,住房公积金;
3、食 宿:免费提供工作餐(两荤一素),对需住宿的员工提供集体宿舍;
4、健康体检:公司提供年终员工免费健康体检;
5、奖 金:绩效奖、优秀团队奖、项目奖、年终奖等;
6、礼 金:端午、中秋等传统节日发放时令礼品/礼金,季度部门活动礼金;
7、文娱活动:员工年度春游/秋游、优秀员工带薪度假,年终全体员工聚餐并组织丰富多彩的文艺节目和奖品丰厚的抽奖活动;
8、职业发展:公司提供各种管理及操作技能培训,员工可根据自身的特点及职业规划选择管理类、技术类等多种发展通道。

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2003年01月
  • 注册资本:8000万人民币
  • 经营期限:2003年01月20日-2033年01月19日
  • 经营范围:通讯、电子、计算机软件开发、研制、技术服务;通信设备、电子器件制造;仪器仪表、计算机、电子元器件零售兼批发;通信网络安装;货物进出口、技术进出口、代理进出口(不含国家禁止或限制进出口的货物或技术)。

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职位发布者

李女士 / HR

正维电子技术武汉

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